陕西工程造价中人工日工资单价的组成和确定方法
陕西工程造价中人工日工资单价的组成和确定方法
人工日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。合理确定人工工日单价是正确计算人工费和工程造价的前提和基础。
（一）人工日工资单价组成内容
人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴以及特殊情况下支付的工资组成。
（1）计时工资或计件工资，是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
（2）奖金，是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竟赛奖等。
（3）津贴补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（二）人工日工资单价确定方法
（1）年平均每月法定工作日。由于人工日工资单价是每一个法定工作日的工资总额，因此需要对年平均每月法定工作日进行计算。计算公式如下：
年平均每月法定工作日=（全年日历日一法定假目）/12
公式中，法定假日指双休日和法定节日。
（2）日工资单价的计算。确定了年平均每月法定工作日后，将上述工资总额进行分摊，即形成了人工日工资单价。计算公式如下：
日工资单价=（生产工人平均月工资（计时、计件）+平均月（奖金十津贴补贴+殊情况下支付的工资））/年平均每月法定工作日
（3）日工资单价的管理。虽然施工企业投标报价时可以自主确定人工费，但由于人工日工资单价在我国具有一定的政策性，因此工程造价管理机构确定日工资单价应根据工程项目的技术要求，通过市场调查并参考实物工程量人工单价综合分析确定，发布的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
（三）影响人工日工资单价的因素
影响人工日工资单价的因素很多，归纳起来有以下几方面。
（1）社会平均工资水平。建筑安装工人人工日工资单价必然和社会平均工资水平趋同。社会平均工资水平取决于经济发展水平。由于经济的增长，社会平均工资也会增长从而影响人工日工资单价的提高。
（2）生活消费指数。生活消费指数的提高会影响人工日工资单价的提高，以减少生活水平的下降，或维持原来的生活水平。生活消费指数的变动决定于物价的变动，尤其决定于生活消费品物价的变动。
（3）人工日工资单价的组成内容。例如，《关于印发〈建筑安装工程费用项目组成的通知》（建标〔2013]44号）将职工福利费和劳动保护费从人工日工资单价中删除，这也必然影响人工日工资单价的变化。
（4）劳动力市场供需变化。劳动力市场如果需求大于供给，人工日工资单价就会提高；供给大于需求，市场竞争激烈，人工日工资单价就会下降。
（5）政府推行的社会保障和福利政策也会影响人工日工资单价的变动。
